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ジェイゾロフトと体重減少（その　　改正パートタイム労働法の効果と
これは、パキシルからジェイゾロ　　今回のパートタイム労働法がもっ
フトに変更した新婚の女性患者さ　　とも影響するのは、中小企業では
んの続き。過去ログから抜粋。ち　　ないかといわれています。大手や
ょっと前にジェイゾロフトとマイ　　、小売・飲食業では、既に戦力強
スリーの組み合わせは、若い婦人　　化を図るため、パート従業員さん
には最も良い組み合わせではない　　の正社員化を、先取りして進めて
かと書いた（参考）。今回の女性　　いる企業が多いからです。それに
患者さんは新婚で、一時パキシル　　比べ、中小零細では、まだまだ、
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・出産を考慮してジェイゾロフト　　義務規定も盛込まれたパートタイ

改正パート労働法に対する企業の　　改正パートタイム労働法Ｑ＆Ａ下
【ソース】日本経済新聞面：月日　　＜本日の注目記事＞改正パートタ
■改正パート労働法に対する企業　　イム労働法Ｑ＆Ａ下（月日面）＜
の対応４月１日から施行なのです　　記事の概要＞今日も改正パートタ
が、パートへの依存が高い小売り　　イム労働法の特集です。今回は、
や外食など流通業を中心に先取り　　企業の対応が紹介されています。
した動きが目立つようです。■具　　具体的には以下のとおりです。・
体的にはロフトは今月１６日から　　ロフト・・・約人のパートを正社
約人のパートを正社員と同じ「無　　員と同じ「無期契約」トタイム労
期契約」に切り替え、実質的に全　　働法施行を先取りする形で、パー
パートを正社員にしたそうです。　　ト社員の待遇の改善を図っていま
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わくドキ映画『魔法にかけられて　　外資系転職の重要点            
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コメント懺悔                  　　月施行改正パートタイム労働法  
コメント懺悔頼むから小中学生は　　月施行改正パートタイム労働法労
ネットをやらないでくれ大人こそ　　働待遇改善、業績で対応さも先取
バカな人はネットやらないで欲し　　り制度で人材確保Ｑ改正パートタ
い。％音漏れは恥ずかしいという　　イム労働法施行に対する企業の対
個人主観があります。：ロフト、　　応は。Ａパートへの依存度が高い
全パートを正社員              　　小売や外食など流通業を中心に、
　　法施行を先取りした動きが目立つ
　　。生活雑貨専門店のロフト（東京

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正社員とパートの違い？ユニクロ　　自治体の非正規職員が増加／改正
ももかの今の処遇は「非正規労働　　断面地方自治体の現場で非正規の
者」です。期間契約でボーナスは　　職員が増加している。財政難によ
ありません。一応専門職採用です　　る人件費削減が主な要因で、すで
。けっこう大きな仕事をさせても　　に職員数で非正規が正規を上回る
らっています。外部のお客さんか　　自治体も。平均年収は二百万円以
らみたら、はっきり言って正社員　　下と低く、雇用期間も原則一年単
と区別つかないと思います。最近　　位と不安定だ。正社員と同じ仕事
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規労働者の正社員化をすすめてい　　正パート労働法が四月に施行され
るというのが、ニュースになって　　るが、公務員さんのように長期間
います。ユニクロ、契約社員・バ　　働く職員を想定しておらず、多く

ロフト、パート社員の正社員化！　　頭痛                          
生活雑貨専門店のロフト（東京・　　記事コメントメッセージペタを残
渋谷）は３月日から、雇用契約は　　すチェックリスト正社員登用テー
半年ごとの有期契約から、正社員　　マ：ブログ一時期、航空業界など
と同じ無期契約に移行して、正社　　を中心に正社員を非正社員にする
員しか就けなかった専門職や幹部　　動きがありましたが、最近は非正
昇格できるようにするそうです。　　社員を正社員にする動きが活発に
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